Заснивање радног односа

Име и презиме_______________________________________________разред_____

1.Запослен си у привредном друштву ,,Сјај,, доо Кула, које се бави продајом беле технике, на радном месту финансијски администратор. Обим послова се повећао.Директор прима Бојанић Бојана на радно место магационера на одређено време са пуним радним временом. Бојан те пита може ли засновати радни однос на неодређено време и како, објасни му?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2

2) Заокружи тачне тврднје:
1. рад на одређено време уговара се за сезонске послове
2. рад на одређено време уговара се да би се проверио нови радник
3. рад на одређено време уговара се када имамо више заинтересованих за један посао
4. рад на одређено време се уговара услед повећанја обима посла који траје одређено време
5.рад на одређено време се уговара за радни однос који непрекидно траје дуже од 12 месеци 2

5. Одлука о потреби заснивања радног односа се доноси :
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1

6. МП је дошао на посао,на радно место продавца сладоледа на три месеца. Прошло је месец дана од ступања на рад,тада је отишао у правну службу да пита кад ће закључити уговор о раду. Правник је био у гужви и рекао му да има времена. Прошло је три месеца и МП је добио решење о престанку радног односа. МП је рекао да не може тако и да је он у сталном радном односу. Правник му је рекао да није у праву. Ко је у праву?Објасни.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2

7.Ко доноси одлуку о потреби заснивања радног односа?
А) служба за запошљавање
Б) послодавац 1

8.Заокружи тачну тврдњу:
а) послодавац мора да распише оглас
б) послодавац не мора да распише оглас
ц) послодавац ће расписати оглас ако му нареди Национална служба за запошљавање 1
9.Радни однос се заснива пре :
а) обављене предходне провере радне способности
б) обављеног пробног рада 1

10.Посебни услови за заснивање радног односа су:
а) стручна спрема
б) 15 година живота
ц) радно искуство 1

11,10-5 9,8-4 7,6-3 5-2

Advertisements
od lukaiuros Objavljeno u test

Ostavite odgovor

Popunite detalje ispod ili pritisnite na ikonicu da biste se prijavili:

WordPress.com logo

Komentarišet koristeći svoj WordPress.com nalog. Odjavite se /  Promeni )

Google+ photo

Komentarišet koristeći svoj Google+ nalog. Odjavite se /  Promeni )

Slika na Tviteru

Komentarišet koristeći svoj Twitter nalog. Odjavite se /  Promeni )

Fejsbukova fotografija

Komentarišet koristeći svoj Facebook nalog. Odjavite se /  Promeni )

w

Povezivanje sa %s